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——寬城香蕉破解版青年教師培（péi）養暨2022年青年教師驗收總結表（biǎo）彰大會
2022年10月20日，我校召開了青（qīng）年教師培養暨2022年青年教師驗收活（huó）動總結表彰大（dà）會，全校全體任課教師參加了大會。大會由教學校長張俊主持（chí）。
會議首先對在2022年青（qīng）年教師培養驗收活動中獲獎的青年（nián）教師和指導（dǎo）教師進行了表彰，教學督導處主任魯瑞宣讀（dú）了學校的表彰決（jué）定和（hé）所（suǒ）有驗收通過人員（yuán）名單。
劉偉儒、王慧娟、蘇子文老師被學校授予（yǔ）“寬城香蕉破解版青（qīng）年教師希望之星”稱號，唐仕民、侯（hóu）小麗、徐書蓮老師被學校授予“寬城香蕉破解版青年教師培養功勳教師”稱號。
蘇子文老師代表（biǎo）獲獎的青年教師進行了（le）發言，唐（táng）仕民老（lǎo）師代表指導教師進行了發言。他們分別講述了（le）被指導（dǎo）和指導的深刻體會和寶貴經驗，全體老師聽後都深受啟發。
教學（xué）校長張俊對本次青年教師培（péi）養驗收活動進行了總結，肯定了在本次驗收活動（dòng）中（zhōng）青年教師表現出來的（de）優異成績，同時（shí）也指出了存在的不足之處，他（tā）希望（wàng）青年教師（shī）們繼續努力，爭取在（zài）今後的工作中（zhōng）取得（dé）更大的進步（bù）。
會議的第二項內容是由教學科研處主（zhǔ）任劉保團解讀《寬城香蕉破解版青年教師培養工作製度》。為加強寬城香蕉破解版青年教師（shī）的思想、道德、業務建設，提高青年教師的教育教學水平，使他們盡快成長為學校教書育人的中（zhōng）堅力量，學校出台了寬城香蕉破解版青年教師（shī）培養工作製（zhì）度。規定了青年（nián）教師培養和提高的各項任務，明確了指導教師的各項職責，確定了對（duì）青年教師和指導教師進行考核和評價的辦法和措施。這一製度的出台和落實，必將促進我（wǒ）校青（qīng）年教師培（péi）養工作的進一步規範化，有效促進我校青（qīng）年教師培養工作再上一個新的台階。
會（huì）議的第三項是由高一年（nián）級（jí）部主任金秀軍宣布今（jīn）年新調入的18位（wèi）教師及其指導教師名單，隨後學校（xiào）領導（dǎo）向（xiàng）指導教（jiāo）師（shī）頒（bān）發了（le）聘書並舉行了（le）拜師儀式。
徒弟代表史新苗和師傅代表曹紅豔分（fèn）別代表新調入教師和指導教師作了（le）表態性發言，從他們的發言中我們真切感受到了香蕉破解版青年教師的生機和活（huó）力，感受到了香蕉破解版老教（jiāo）師的責任和擔當，感受到了香蕉破解版前進的不竭動力和未來希望。
楊書記最後作了總結講話，他說從青年教師（shī）的表現上彰顯出（chū）了他們無窮的潛力和創新能力（lì），這也正是香蕉破解版發展的希望所在。他對本次青年教師培養驗收活動取得的成效給予了充分肯定，對獲獎的青年（nián）教師和（hé）所有驗收通過（guò）教師表（biǎo）示祝賀，同時對辛勤（qín）付出的所有指導教師表示感謝。他強調要進（jìn）一步加強對青年教師的培養（yǎng）工作，學校（xiào）各部門要從香蕉破解版全局發展、長遠發展的高度來支持和（hé）做好青年（nián）的培（péi）養工作。他強調要通過舉行各種教學教研活動進一步深化我校的“三（sān）段六環節”課堂教（jiāo）學改革（gé），讓青年教師成（chéng）為我校課堂教學（xué）改革的中堅力量，進（jìn）一步促進我校課堂教學的質量和（hé）水平。最後楊書記對我校青年教（jiāo）師提出了殷切的（de）希望，希望（wàng）我（wǒ）校的青年教師要努力奮發，虛（xū）心向老教師學習，不斷提高（gāo）自己的教學能力和水（shuǐ）平，爭取盡快成為一名合格的人民教師。楊書記也對指導教師提出了要求，要（yào）求他（tā）們履行好指導教師的職責，為青年教師做好表率，爭（zhēng）取讓青年教師早日成為一（yī）名優秀的人民教師。
整個大會在和諧美好的氣氛中結束。
撰稿:劉保（bǎo）團
攝影:金印
排版:張月霞
審核:朱寶貴 張（zhāng）俊
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